ГЛОБАЛИЗАЦИЯ: Высокотехнологичный Китай вступает в конфликт с Америкой рабочего класса в первом документальном фильме Обамы "Higher Ground Productions"
Кармен Грей
Внештатный кинокритик и постоянный автор Modern Times Review.
Дата публикации: январь 22, 2020

Завод General Motors был закрыт более десяти лет назад в Дейтоне, штат Огайо, на фоне финансового спада и снижения спроса на автомобили, потребляющие топливо, которые сходят с его производственной линии. Более 10,000 XNUMX местных жителей остались без работы. Режиссеры Стивен Богнар и Юлия Райхерт задокументировал его закрытие для ГБО в их коротком 2009 году Последний грузовик: закрытие завода GM, и ненадежное будущее, с которым сталкиваются его работники, которые скоро станут лишними. Теперь пара вернулась на сцену, для функции Американская фабрика.

Завод был куплен китайским миллиардером Цао Девангом, и директора планируют его открытие в 2014 году в качестве производителя автомобильного стекла, Fuyao Glass America, После этого фильм был снят продюсерской компанией Obamas's Higher Ground для Netflix, и теперь он выходит на последние этапы гонки «Оскар» как лучший документальный номинант.

Эти дни прошли

«Мы никогда больше не заработаем таких денег - эти дни прошли», - говорит один бывший сотрудник General Motors, смирившись с реалиями своего нового климата. Когда фильм открывается, многие, начиная с Фуяо, просто рады новой перспективе. Джилл, оператор вилочного погрузчика, жила в подвале своей сестры после того, как банк закрыл ее дом, изо всех сил пытаясь удержаться на плаву с момента увольнения. Тем не менее, разница в оплате труда между прошлой фабрикой и сегодняшней огромна. Шоннеа, инспектор по стеклу, зарабатывает на Fuyao 12.84 доллара в час - меньше, чем ее половина в General Motors, и она чувствует себя ужасно, уже не в силах просто выходить и покупать новые кеды для своих детей, когда бы они ни понадобились.

Американская фабрика это увлекательное исследование новой эры глобализированного капитализма, в котором рабочие все чаще рассматриваются как необязательные, так как их рабочие места заняты машинами. Противоречие между конкурирующими интересами прав работников и стремлением к прибыли превыше всего сильно усугубляется столкновением культур вокруг ценностей, основополагающих как индивидуализм, так и покорное подчинение коллективным усилиям. Это «должна быть американская компания», но, как мы слышим, «успешной», что ставит вопрос о том, что можно обсудить при возведении в квадрат этих ожиданий. Столкнувшись с китайскими нормами заводской культуры,…


Уважаемый читатель. Вы прочитали 5 статей в этом месяце. Можем ли мы попросить вас поддержать MODERN TIMES REVIEW с бегом подписка? Ежеквартально можно читать только 9 евро, и вы получите полный доступ к почти 2000 статьям, всем нашим электронным журналам, и мы вышлем вам ближайшие печатные журналы.
(Вы также можете редактировать свою собственную страницу подключенной презентации)



Почему бы не оставить комментарий?